La Reforma al Código de Trabajo, un pulso entre los empresarios y los sindicatos.

Las Reformas se han puesto de moda, no ha terminado aún de concretizarse la propuesta de reforma constitucional, cuando entramos en otra, no menos importante, pero de más trascendencia porque involucra a empresarios y sindicatos, y en la que se debate la Cesantía.

El empresariado y los sindicatos con la mediación del ministerio de Trabajo, han sido clave en las discusiones para modificar el Código Laboral, que se promulgó el 29 de mayo del 1992 y se aplicó el 1 de octubre de 1993.

Ante de llegar a este tramo de la discusión el tripartito Consejo Consultivo de Trabajo,  gobierno, empleadores y trabajadores tuvieron que llegar a un consenso general.

La palabra clave es ¨¨Cesantía¨¨ para los sindicatos es innegociable, y  para los empresarios es un tema no consensuado.

El pulso entre los empresarios y sindicatos en la discusión de la reforma al Código de Trabajo tiene 11 años y aún hoy persiste en el 2024.